近日，漳县法院秉持“调判结合、调解优先”原则，成功调解一起工伤赔偿纠纷。
2024年，建筑企业甲公司将部分工程分包给无资质自然人，张某在该工地施工时不慎坠落致手臂骨折。事故发生后，双方就赔偿事宜协商无果，张某遂申请劳动仲裁。仲裁委确认双方劳动关系，裁决甲公司赔偿张某各项损失15万元。甲公司不服，认为赔偿数额过高，最终诉至法院。
经研判，承办法官认为该案双方争议大、对立情绪深，若简单判决，无法彻底化解矛盾，更易引发后续执行难、上诉信访等问题。为此，承办法官启动裁审联动机制，与仲裁委会商研判，统一工伤赔偿计算标准，重新核算赔偿项目及数额，锁定合理赔偿区间。同时，法官通过多轮调解，结合法律规定、案件事实、劳动者伤情恢复情况及企业经营实际释法明理，引导双方互谅互让。最终促使双方达成调解协议，纠纷得以实质性化解。
此次案件依托裁审无缝衔接模式，有效统一了类案裁判尺度，高效妥善化解涉企涉劳矛盾，既切实维护了农民工受伤后的合法权益，也充分考量企业经营承受能力。同时，该案对督促施工企业规范分包发包、完善用工管理、筑牢安全生产防线具有警示教育作用，为辖区构建和谐稳定的劳动关系提供了有力司法保障。
